البنك الأهلي المصري يوقع شراكة استراتيجية مع Cornerstone OnDemand العالمية عبر معهد ليورون لإطلاق منظومة سحابية متكاملة لإدارة رأس المال البشري

وقّع البنك الأهلي المصري عقد شراكة استراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية، الرائدة في حلول إدارة المواهب والتعلّم والتطوير المعتمدة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال شريكها المعتمد في مصر معهد ليورون (Leoron)، بحضور ياسمين وحيد رئيس الموارد البشرية التنفيذي، وحسام الحجار رئيس مجموعة الدعم الإداري، وراجي محمد مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، ومحمد عبد الخالق مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، ومحمد غريب المدير العام لمعهد ليورون مصر.

تعزيز التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

تمثل هذه الشراكة خطوة استراتيجية جديدة في إطار خطة البنك الأهلي المصري لتطوير بنيته الرقمية وتطبيق أحدث التقنيات العالمية في إدارة رأس المال البشري، بما يسهم في رفع كفاءة عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين، تماشيًا مع استراتيجية البنك للتحول إلى مؤسسة رقمية متكاملة، ورؤية مصر 2030 في مجالي التحول الرقمي وتنمية الكوادر البشرية.

ومن المقرر تطبيق نظام متكامل لإدارة رأس المال البشري يعمل بتقنيات الحوسبة السحابية، ليصبح من أوائل الأنظمة السحابية التي يتم تنفيذها في القطاع المصرفي المصري، بعد الحصول على الموافقات اللازمة من البنك المركزي المصري، مع الالتزام بأعلى معايير الحوكمة والأمن السيبراني وحماية البيانات.

منصة متطورة تخدم أكثر من 30 ألف موظف

توفر المنصة الجديدة مجموعة متكاملة من الحلول تشمل إدارة التعلم والتطوير، وإدارة الأداء، والتخطيط للمسارات الوظيفية، وإدارة المهارات، بالإضافة إلى التحليلات المتقدمة للبيانات، بما يدعم رحلة الموظف داخل البنك ويعزز كفاءة اتخاذ القرار، ومن المستهدف أن يستفيد منها أكثر من 30 ألف موظف على مستوى الجمهورية.

وأكدت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، أن التميز المؤسسي يبدأ من الاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري، مشيرة إلى أن إطلاق هذه المنظومة السحابية المتكاملة يمثل نقلة نوعية لإدارة الموارد البشرية، تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة الموظف، بما يتيح للموظفين الوصول إلى أدوات التعلم والتطوير والمسارات الوظيفية في أي وقت ومن أي مكان.

وأضافت أن البنك ينتقل من نماذج التدريب التقليدية إلى بيئة تعلم ذكية تستجيب لاحتياجات كل موظف وفقًا لمساره المهني وطموحاته، بما يسهم في إعداد قيادات مصرفية قادرة على مواكبة المستقبل وتعزيز ارتباط الكوادر البشرية بالأهداف الاستراتيجية للبنك.

الاستثمار في التكنولوجيا والإنسان

من جانبه، أوضح حسام الحجار، رئيس مجموعة الدعم الإداري، أن هذه الشراكة مع شركة Cornerstone OnDemand تعكس التزام البنك الأهلي المصري بمواكبة أحدث التحولات الرقمية، مؤكدًا أن استثمارات البنك لا تقتصر على التكنولوجيا فقط، بل تمتد إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسة.

وأشار إلى أن المنصة الجديدة ستوفر بيئة عمل متطورة تساعد على استقطاب أفضل الكفاءات وتنميتها وتمكينها، مع ضمان الالتزام الكامل بمتطلبات البنك المركزي المصري المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية البيانات.

تطوير التعلم وبناء القيادات المستقبلية

بدوره، أكد راجي محمد، مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، أن المنصة الجديدة ستحدث تحولًا في منظومة التعلم داخل البنك، من خلال الانتقال من البرامج التدريبية الموحدة إلى مسارات معرفية مخصصة لكل موظف وفقًا لمساره المهني، بما يسرّع عملية بناء الكفاءات ويُسهم في إعداد قيادات مصرفية تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.

وفي السياق ذاته، قال محمد عبد الخالق، مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، إن اختيار البنك الأهلي المصري، باعتباره أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في مصر والمنطقة، لمنصة الشركة يعكس الثقة في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، ويؤكد قدرتها على تلبية احتياجات المؤسسات المصرفية الكبرى ذات البيئات التشغيلية المعقدة.