اختيار كريم ملش ضمن قائمة «CNBC عربية» لأبرز 100 قائد أعمال في 2026 يعكس صعود قيادات القطاع العقاري المصري إقليمياً

 

لم يعد تقييم شركات التطوير العقاري يرتبط فقط بحجم المشروعات أو المبيعات، بل باتت كفاءة القيادات التنفيذية وقدرتها على إدارة النمو وتحقيق الاستدامة أحد أبرز المؤشرات التي تعتمد عليها المؤسسات الاقتصادية والإعلامية في تقييم الشركات الأكثر تأثيرًا. وفي ظل المنافسة المتزايدة بين المطورين العقاريين في المنطقة، يكتسب الاعتراف الإقليمي بالقيادات التنفيذية أهمية خاصة باعتباره يعكس قدرة الشركات على بناء نماذج أعمال مستدامة وتعزيز حضورها داخل الأسواق.

وفي هذا الإطار، اختارت “CNBC عربية” المهندس كريم ملش، الرئيس التنفيذي لشركة M squared، ضمن قائمة “Top 100” لأبرز 100 قائد أعمال لعام 2026، تقديرًا لدوره القيادي في قيادة الشركة وتعزيز مكانتها داخل القطاع العقاري المصري، إلى جانب تأثيره في سوق العقارات على مستوى مصر والشرق الأوسط.

قائمة تضم الأكثر تأثيرًا في اقتصاد المنطقة

وتضم قائمة “Top 100” أبرز قادة الأعمال الذين يسهمون في تشكيل ملامح اقتصاد المنطقة، حيث أعدتها “CNBC عربية” بهدف تسليط الضوء على القيادات الأكثر نفوذًا وتأثيرًا في مختلف القطاعات الاقتصادية، ومنها البنوك والاستثمار والطاقة والمرافق والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والعقارات والرعاية الصحية والتجزئة والسلع الاستهلاكية والخدمات اللوجستية والتجارة.

وأكدت الشبكة أن القائمة لا تعتمد على معايير الشعبية أو الحضور الإعلامي، وإنما تستند إلى حجم التأثير الفعلي الذي يمارسه قادة الأعمال ومؤسساتهم في الاقتصاد والأسواق، من خلال الأداء والإنجازات القابلة للقياس، بما يجعلها مؤشرًا على الدور الاقتصادي الحقيقي للقيادات التنفيذية في المنطقة.

30 عامًا من الخبرة بين الطاقة والعقارات

ويتمتع المهندس كريم ملش بخبرة عالمية تمتد إلى نحو 30 عامًا في مجالي القيادة والإدارة الاستراتيجية عبر قطاعي البترول والغاز والعقارات، حيث قاد خلال مسيرته عمليات ومشروعات متنوعة، ركزت على الابتكار والاستدامة وتطوير مشروعات تلبي احتياجات العملاء مع الحفاظ على أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية.

وبدأ ملش مسيرته المهنية في قطاع البترول والغاز الطبيعي، قبل أن ينتقل إلى قطاع التطوير العقاري مستفيدًا من خبراته الإدارية والتنفيذية، وهو ما انعكس على تسريع وتيرة نمو شركة M squared منذ انضمامه إليها في عام 2021، في وقت يشهد فيه السوق العقاري المصري توسعًا مستمرًا وتنافسًا متزايدًا بين المطورين.

خبرات دولية صنعت نموذجًا قياديًا مختلفًا

وقبل توليه قيادة M squared، أمضى كريم ملش مسيرة مهنية طويلة داخل شركة شلمبرجير العالمية، إحدى أكبر الشركات المتخصصة في خدمات حقول البترول، والتي انضم إليها عام 1996 كمهندس حقل، قبل أن يتدرج في المناصب القيادية ليشغل منصب رئيس خط إنتاج خدمات الاختبار على المستوى العالمي، ثم نائب رئيس قطاع سلسلة التوريد العالمية والخدمات المشتركة.

وخلال تلك الفترة، تولى إدارة عمليات وشبكات عمل دولية، ووضع وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية في عدد من الأسواق العالمية، كما اكتسب خبرات واسعة في إدارة فرق العمل متعددة الجنسيات، وتحسين أداء المشروعات الكبرى، والتعامل مع التحديات التشغيلية في بيئات أعمال مختلفة، وهي الخبرات التي أسهمت في بناء أسلوبه الإداري الحالي داخل قطاع التطوير العقاري.

قيادة توسع M squared وترسيخ مفهوم التطوير المستدام

وساهمت الخبرات الإدارية التي يمتلكها كريم ملش في دعم مكانة M squared كشركة تطوير عقاري تعتمد على الابتكار والاستدامة، مع التركيز على تنفيذ مشروعات تتمتع بجودة تشغيلية مرتفعة وتلبي متطلبات السوق.

وتواصل الشركة تحت قيادته تنفيذ عدد من المشروعات، من أبرزها مشروع 31 West بمدينة السادس من أكتوبر، والذي يستهدف تقديم نموذج جديد للحياة العصرية من خلال دمج معايير الاستدامة مع التصميمات الحديثة، بما يعكس توجه الشركة نحو تطوير مشروعات ذات قيمة مضافة طويلة الأجل.

تأهيل أكاديمي يدعم الإدارة الاستراتيجية

ويحمل كريم ملش درجة بكالوريوس الهندسة الميكانيكية من جامعة الإسكندرية، إلى جانب ماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال من جامعة إيراسموس، كما حصل على برامج تدريبية تنفيذية متقدمة من جامعة هارفارد، والمعهد الدولي للتنمية الإدارية IMD، وكلية لندن للاقتصاد.

وأسهم هذا التأهيل الأكاديمي، إلى جانب خبراته العملية الممتدة، في الجمع بين الرؤية الهندسية والإدارة الاستراتيجية، بما مكّنه من قيادة الشركة نحو تطوير مشروعات تعتمد على المعايير العالمية في التخطيط والتنفيذ.

قراءة مستقبلية

يعكس اختيار كريم ملش ضمن قائمة “CNBC عربية” لأبرز 100 قائد أعمال في 2026 تنامي الحضور الإقليمي للقيادات التنفيذية العاملة في القطاع العقاري المصري، في وقت يشهد فيه السوق تحولات كبيرة تتطلب نماذج إدارة أكثر كفاءة وقدرة على تحقيق النمو المستدام. كما يعزز هذا النوع من التكريم مكانة الشركات المصرية أمام المستثمرين والشركاء الإقليميين، خاصة مع تزايد الاهتمام بمعايير الحوكمة والاستدامة والابتكار باعتبارها عوامل رئيسية في تقييم الشركات والقيادات خلال المرحلة المقبلة.