تغييرات قيادية جديدة داخل مجموعة «الأهلي ممكن».. تعيين أحمد عنايت رئيسًا تنفيذياً لـ«الأهلي القابضة للمدفوعات» وأحمد فاروق غازي لقيادة «الأهلي ممكن»

إعادة هيكلة إدارية لدعم التوسع في المدفوعات الرقمية والخدمات المالية التكنولوجية

أعلنت الأهلي ممكن، إحدى أبرز منصات التحصيل الإلكتروني في السوق المصرية، عن إجراء تغييرات قيادية جديدة ضمن هيكلها الإداري، في خطوة تستهدف تسريع خطط النمو والتوسع بقطاع المدفوعات الرقمية والخدمات المالية التكنولوجية، وتعزيز التكامل بين شركات المجموعة التابعة لـ البنك الأهلي المصري.
وتضمنت التغييرات تعيين أحمد عنايت رئيسًا لمجلس إدارة شركة «الأهلي ممكن»، إلى جانب توليه منصب الرئيس التنفيذي لـ الأهلي القابضة للمدفوعات، في إطار توجه استراتيجي يهدف إلى توحيد الرؤى التشغيلية وتعزيز التنسيق بين الشركات التابعة للمجموعة.

- Advertisement -

«الأهلي القابضة للمدفوعات» تقود توسع المجموعة في التكنولوجيا المالية

وتضم شركة «الأهلي القابضة للمدفوعات» تحت مظلتها عددًا من الشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا المالية والمدفوعات الإلكترونية، من بينها «الأهلي ممكن» للتحصيل الإلكتروني و«الأهلي تمكين»، بما يعكس توجه المجموعة نحو بناء منظومة متكاملة للخدمات المالية الرقمية.
وفي المقابل، أعلنت الشركة تعيين أحمد فاروق غازي رئيسًا تنفيذيًا وعضوًا منتدبًا لشركة «الأهلي ممكن»، خلفًا لأحمد عنايت، ضمن خطة تستهدف استكمال مسيرة النمو والتوسع وتعزيز الابتكار في حلول الدفع الإلكتروني والخدمات الرقمية.

الشركة: التغييرات تستهدف رفع كفاءة الهيكل القيادي وتعزيز الابتكار

وأكدت الشركة أن التغييرات القيادية الجديدة تأتي ضمن رؤية متكاملة لتطوير الهيكل الإداري ورفع كفاءة الأداء التشغيلي، بما يدعم خطط التحول الرقمي والشمول المالي داخل السوق المصرية، ويواكب النمو المتسارع الذي يشهده قطاع المدفوعات الإلكترونية.
وأوضحت أن اختيار أحمد عنايت لهذه المناصب القيادية جاء بعد نجاحه في قيادة «الأهلي ممكن» خلال السنوات الماضية، حيث ساهم في تحقيق نمو ملحوظ بحجم الأعمال، والتوسع في شبكة الخدمات، وتعزيز مكانة الشركة كإحدى أبرز شركات المدفوعات الإلكترونية التابعة للبنك الأهلي المصري.

أحمد فاروق غازي: «الأهلي ممكن» قصة نجاح بدأت بـ100 موظف وتضم اليوم أكثر من 1500

من جانبه، أكد أحمد فاروق غازي أن «الأهلي ممكن» تمثل بالنسبة له أكثر من مجرد شركة، باعتباره أحد مؤسسيها، مشيرًا إلى أن الشركة بدأت بفريق عمل محدود لا يتجاوز 100 موظف، قبل أن تنجح في التوسع لتضم اليوم أكثر من 1500 موظف، بفضل جهود فرق العمل والتوسع المستمر في الخدمات والحلول الرقمية.
وأضاف أن المرحلة المقبلة ستشهد التركيز على تطوير حلول دفع إلكترونية مبتكرة، وتوسيع نطاق الخدمات المالية الرقمية، بما يدعم توجهات الدولة المصرية نحو تعزيز الشمول المالي والتحول الرقمي.
خبرات إقليمية ودولية تدعم القيادة الجديدة لـ«الأهلي ممكن»
ويُعد أحمد فاروق غازي من الكفاءات البارزة في قطاع المدفوعات الإلكترونية، حيث يمتلك خبرات واسعة في مجالات العمليات والمبيعات والدعم الفني وإدارة الأعمال والتوزيع، إلى جانب خبراته في أسواق إقليمية ودولية متعددة.
وشغل غازي سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة «الأهلي ممكن»، كما تولى قيادة القطاع التجاري بالشركة، إلى جانب خبراته المهنية السابقة في STC Bahrain وOrange Egypt، حيث ساهم في تطوير استراتيجيات المبيعات وتعزيز شبكات التوزيع والخدمات.