“تحول استراتيجي في الدولة.. بروتوكول جديد لإعداد قيادات المستقبل بوزارة الإسكان والأكاديمية الوطنية للتدريب”

بروتوكول تعاون لإعداد الكوادر القيادية.. خطوة جديدة نحو بناء الإنسان في مصر

في إطار توجه الدولة المصرية نحو بناء الإنسان وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، شهدت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة الإسكان والأكاديمية الوطنية للتدريب، لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية وبناء جيل جديد من القيادات التنفيذية.
وجاء التوقيع بحضور عدد من قيادات الوزارة والأكاديمية، في خطوة تستهدف دعم مسار التنمية الشاملة وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية.

- Advertisement -

برنامج متكامل لإعداد القيادات التنفيذية

يستهدف البروتوكول إطلاق مسار مؤسسي متكامل لتأهيل الكوادر البشرية داخل هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة والهيئة العامة للتنمية السياحية، من خلال:
تقييم القدرات الوظيفية للعاملين
تحليل الاحتياجات التدريبية
تصميم برامج قيادية وتخصصية متقدمة
اكتشاف العناصر المتميزة وتمكينها في مواقع قيادية
ويعتمد البرنامج على أحدث المعايير العلمية والإدارية الدولية، بما يضمن إعداد كوادر قادرة على إدارة مشروعات الدولة بكفاءة عالية.

المنشاوي: الاستثمار في الإنسان ضرورة وليست رفاهية

أكدت المهندسة راندة المنشاوي أن هذا التعاون يعكس رؤية استراتيجية تقوم على تعظيم قيمة العنصر البشري باعتباره أهم أصول الدولة، مشددة على أن الاستثمار في الإنسان لم يعد خيارًا تنمويًا، بل أصبح ضرورة لتحقيق الاستدامة وتعزيز القدرة التنافسية.
وأوضحت أن البروتوكول يمثل خطوة مهمة نحو بناء رأس مال بشري مؤهل قادر على قيادة مسيرة التنمية العمرانية والسياحية، من خلال تطوير المهارات الفنية والإدارية وتعزيز التفكير الاستراتيجي وترسيخ ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.

تطوير مؤسسي يعزز كفاءة إدارة المشروعات

وأشارت وزيرة الإسكان إلى أن هذا التعاون يعكس توجه الدولة نحو التكامل بين مؤسسات التنفيذ ومراكز بناء القدرات، بما يسهم في:
رفع كفاءة إدارة الأصول العمرانية والسياحية
تعظيم العائد الاقتصادي والاجتماعي
تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة
دعم الاستدامة في المشروعات القومية
وأكدت التزام الوزارة بتحويل مخرجات البروتوكول إلى نتائج ملموسة على أرض الواقع، تدعم الأداء المؤسسي وتطور منظومة العمل داخل القطاع.

الأكاديمية الوطنية: إعداد قيادات قادرة على اتخاذ القرار

من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي أن التعاون يمثل خطوة استراتيجية تعكس إيمان الدولة بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، مشيرة إلى أن المرحلة الحالية تتطلب قيادات تمتلك أدوات الإدارة الحديثة والقدرة على اتخاذ القرار بكفاءة.
وأوضحت أن الأكاديمية تعتمد على برامج تدريبية متقدمة تستند إلى أفضل الممارسات الدولية، بهدف إعداد قيادات قادرة على الربط بين التخطيط والتنفيذ وتحويل التحديات إلى فرص للنمو.

بناء منظومة متكاملة لتنمية القدرات

وأضافت المدير التنفيذي للأكاديمية أن البروتوكول لا يقتصر على التدريب فقط، بل يستهدف بناء منظومة متكاملة لتنمية القدرات، تشمل:
تأهيل الصفين الثاني والثالث من القيادات
تطوير مهارات إدارة المدن الحديثة والمشروعات الكبرى
رفع كفاءة إدارة الموارد
ترسيخ مفاهيم الاستدامة والحوكمة داخل المؤسسات

خطوة نحو مستقبل إداري أكثر كفاءة

ويأتي هذا التعاون في إطار حرص وزارة الإسكان على أن يمتد نجاح مشروعات التنمية العمرانية والسياحية إلى تطوير العنصر البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لاستدامة التنمية، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة المؤسسية، بما يدعم رؤية مصر نحو مستقبل إداري أكثر احترافية واستدامة.