كشفت شركة International Workplace Group (IWG)، المزود الأكبر عالميًا لحلول العمل المرن ومالكة علامات Regus وSpaces، عن أبرز 10 اتجاهات ستعيد تعريف مكان العمل في 2026:
1. الذكاء الاصطناعي كمساعد شخصي (AI Copilots): تسريع المهام الإدارية وتحفيز الإبداع بين الموظفين، مع تعزيز التعاون بين الأجيال.
- Advertisement -
2. العودة إلى مكاتب متعددة: الانتقال من مكاتب مركزية إلى شبكة من مساحات العمل القريبة من المنازل لتقليل التنقلات وزيادة المرونة.
3. الشهادات المصغرة كعملة للمهارات: تمكين الموظفين من اكتساب مهارات محددة عبر منصات التعلم عند الطلب.
4. مواجهة “التصدع الصامت”: استخدام أدوات تكنولوجيا جودة الحياة لمتابعة الصحة النفسية وتحسين اندماج الموظفين.
5. القيادات التنفيذية بنظام التعاقد الجزئي: Fractional C-Suite لتوفير خبرات استراتيجية دون تكاليف التعيين الكامل.
6. مدن الـ 15 دقيقة: تصميم مجتمعات حضرية توفر الاحتياجات الأساسية للعمل والترفيه على بعد 15 دقيقة.
7. الولاء للمجتمع المحلي: دمج العمل التطوعي والشراكات المجتمعية ضمن أسبوع العمل.
8. المكاتب ذات الطابع الفندقي: مساحات عمل فاخرة مع خدمات كونسيرج وخيارات طعام مميزة.
9. ارتفاع الطلب على المكاتب اليومية (Day Offices): مساحات عمل احترافية عند الطلب بدون التزامات طويلة.
10. متطلبات الجيل Z: التركيز على الصحة النفسية، المرونة، والعمل الهادف لجذب الجيل القادم من القادة.
وأكد مارك ديكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة IWG، أن الذكاء الاصطناعي سيكون محركًا رئيسيًا للإنتاجية والمشاركة، وأن التحول في جغرافية العمل سينقل مركز الثقل نحو المجتمعات المحلية، مع افتتاح غالبية مراكز IWG الجديدة في الضواحي والمجتمعات المحلية.
التعليقات مغلقة.