جولدن بوينت تطلق برامج تدريبية وفرص عمل للشباب خلال مشاركتها في Ethmar Marketing Arena

في إطار دعمها لتنمية الكوادر البشرية داخل السوق العقاري المصري، شاركت إيمان المليجي – أصغر مطوّر عقاري ورئيس مجلس إدارة شركة جولدن بوينت – في فعاليات ملتقى Ethmar Marketing Arena الذي نظمته شركة إثمار للفعاليات العقارية، كأول منصة من نوعها تربط بين كبار خبراء التسويق العقاري والشباب حديثي التخرج.

شهد الملتقى حضورًا واسعًا من مديري التسويق في كبرى الشركات العقارية، إلى جانب مئات الشباب الباحثين عن فرصة لبناء مسيرة مهنية داخل واحد من أسرع القطاعات نموًا وأكثرها تأثيرًا في الاقتصاد المصري.

 

برامج تدريبية متخصصة توفر فرص عمل حقيقية

وخلال مشاركتها، أعلنت إيمان المليجي عن إطلاق برامج تدريبية عملية ومتخصصة في التسويق العقاري، تهدف إلى منح الشباب خبرات واقعية من قلب السوق، بعيدًا عن الأساليب النظرية التقليدية.

وأكدت أن البرامج الجديدة تستهدف إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على المنافسة، مع توفير فرص عمل فعلية للمتميزين خلال فترة التدريب، بما يضمن انتقالًا مباشرًا من مرحلة التأهيل إلى العمل.

 

إيمان المليجي: الاستثمار في العنصر البشري أساس استدامة السوق

وأوضحت المليجي أن تطور السوق العقاري لا يعتمد فقط على حجم الاستثمارات أو عدد المشروعات، بل يقوم في جوهره على العنصر البشري المدرب والقادر على الابتكار.

وقالت:

“بناء كوادر جديدة داخل السوق العقاري هو استثمار طويل الأجل، ينعكس إيجابًا على الشركات والسوق بالكامل.”

 

وشددت على أن دعم الشباب أصبح ضرورة استراتيجية لضمان استدامة القطاع وزيادة قدرته على المنافسة.

 

دور ممتد في صناعة الكفاءات داخل القطاع العقاري

وأكدت المليجي أن جهودها في دعم الكفاءات الشابة لا تقتصر على هذا الملتقى، بل تأتي ضمن مسؤوليتها كرئيس لجنة الموارد البشرية في جمعية المطورين العقاريين، حيث تعمل منذ سنوات على:

تأهيل الشباب وفق متطلبات سوق العمل الحقيقي

بناء جيل من المسوقين العقاريين المحترفين

سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي

وأشارت إلى أن تطوير المواهب الشابة هو ركيزة أساسية لبناء مستقبل أكثر احترافية للقطاع العقاري.

 

دعوة للشركات العقارية لتعزيز دورها في تنمية الشباب

وفي ختام مشاركتها، دعت المليجي شركات التطوير والتسويق العقاري إلى المساهمة الفعالة في تدريب وتأهيل الشباب، مؤكدة أن مستقبل القطاع يرتبط بشكل مباشر بجودة وكفاءة موارده البشرية.

وأضافت:

“صناعة كوادر جديدة مسؤولية مشتركة بين جميع أطراف السوق، وليست مسؤولية فرد واحد.”

 

كما أوضحت أن النجاح في السوق العقاري لا يعتمد على البيع فقط، بل على بناء علاقة طويلة الأمد مع العميل تقوم على الثقة والشفافية، وهي المبادئ التي تعتمدها جولدن بوينت في ثقافة عملها وبرامجها التدريبية.

 

إيمان المليجي.. نموذج مُلهم لأصغر مطوّر عقاري في مصر

تعكس مشاركة المليجي في ملتقى Ethmar Marketing Arena نموذجًا مُلهمًا للقيادة الشابة التي تجمع بين الإدارة الفعّالة، ودعم الشباب، والمسؤولية المجتمعية، مما يؤكد أن الإنسان هو البداية الحقيقية لكل نجاح في القطاع العقاري.