مي محسن مديرًا عامًا للـPR والفعاليات بـPOD.. مشوار مهني يمتد لـ15 عامًا يتوج رحلة صعودها داخل الشركة

في ظل المنافسة المتزايدة داخل قطاع العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية، لم تعد الشركات تراهن فقط على استقطاب عملاء جدد، بل بات نجاحها يرتبط بقدرتها على بناء قيادات تمتلك الخبرة والرؤية لتطوير الأعمال، وتعزيز الابتكار، ومواكبة التحولات المتسارعة في صناعة الاتصال. ومن هذا المنطلق، أعلنت شركة POD تعيين مي محسن مديرًا عامًا للـPR والفعاليات، في خطوة تعكس استراتيجية الشركة في الاستثمار بالكفاءات الداخلية، وضمان استدامة النمو عبر قيادات تمتلك معرفة عميقة بثقافة المؤسسة وطبيعة أعمالها.

ويعكس القرار توجهًا متناميًا داخل شركات العلاقات العامة نحو بناء القيادات من داخل المؤسسة، بما يسهم في الحفاظ على استقرار الأداء، وتسريع تنفيذ الخطط التوسعية، وتعزيز القدرة التنافسية في السوقين المصري والإقليمي.

ترقية تعكس الثقة في الكفاءات الداخلية

جاء تعيين مي محسن مديرًا عامًا للـPR والفعاليات ضمن استراتيجية POD الهادفة إلى تعزيز نمو أعمالها، وتطوير خدمات العلاقات العامة، والاتصالات المؤسسية، وتنظيم الفعاليات، بما يتواكب مع المتغيرات المتسارعة في القطاع.

ويؤكد القرار استمرار الشركة في تبني سياسة الاستثمار في كوادرها المهنية، والاعتماد على القيادات التي أسهمت في بناء نجاحاتها على مدار السنوات الماضية.

خبرة تتجاوز 15 عامًا في صناعة الاتصال

تمتلك مي محسن خبرة مهنية تزيد على 15 عامًا في مجالات العلاقات العامة، والاتصالات الاستراتيجية، وإدارة الفعاليات، حيث شاركت في قيادة وإدارة العديد من الحملات الإعلامية والمشروعات لصالح كبرى الشركات والمؤسسات في السوقين المصري والإقليمي.

وأسهمت هذه الخبرات في تكوين رؤية متكاملة لإدارة الاتصال المؤسسي، وبناء العلاقات الإعلامية، وتصميم استراتيجيات تواصل تتناسب مع احتياجات مختلف القطاعات.

دور محوري في تطوير أعمال POD

قبل توليها منصب المدير العام، شغلت مي محسن منصب نائب المدير العام للـPR والفعاليات، حيث قادت جهود تطوير استراتيجيات الاتصال المؤسسي، وإدارة العلاقات الإعلامية، والإشراف على تنفيذ فعاليات كبرى وحملات تواصل متكاملة.

كما لعبت دورًا بارزًا في تعزيز مكانة POD كشريك استراتيجي لعدد من العلامات التجارية والمؤسسات الرائدة، من خلال تقديم حلول متكاملة في مجالات العلاقات العامة والاتصالات.

قيادة ترتكز على بناء فرق العمل وإدارة السمعة

تتمتع مي محسن بخبرة واسعة في بناء وإدارة فرق العمل، وتطوير استراتيجيات الاتصال المؤسسي، وإدارة السمعة، إلى جانب قيادة المبادرات التي تستهدف تحقيق نتائج مستدامة وتعزيز العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة.

وتُعد هذه الخبرات من أهم مقومات النجاح في قطاع العلاقات العامة، الذي يشهد تطورًا متسارعًا مع تزايد أهمية الاتصال المؤسسي وإدارة السمعة في دعم الشركات وتعزيز تنافسيتها.

مسيرة أكاديمية ومهنية متميزة

حصلت مي محسن على بكالوريوس الألسن من جامعة عين شمس، كما نالت جائزة Athar Award تقديرًا لإسهاماتها في مجالات الاستدامة والمسؤولية المجتمعية، وهو ما يعكس اهتمامها بدمج مفاهيم التنمية المستدامة في ممارسات الاتصال المؤسسي.

مرحلة جديدة من النمو

من المنتظر أن تقود مي محسن، في منصبها الجديد، تنفيذ الخطط الاستراتيجية للشركة، وتعزيز كفاءة العمليات، ودعم التوسع في الأسواق، إلى جانب تطوير خدمات الـPR والاتصالات المؤسسية والفعاليات، بما يواكب احتياجات العملاء والمتغيرات المتسارعة في السوق.

ويعكس هذا التعيين فلسفة POD في الاستثمار في كوادرها المهنية، وبناء قيادات من داخل المؤسسة، بما يدعم استدامة النمو ويعزز مكانة الشركة بين أبرز شركات العلاقات العامة والاتصالات وتنظيم الفعاليات في مصر والمنطقة.