أعلن المهندس مصطفى القاضي مغادرته منصبه رئيسًا تنفيذيًا لشركة إعمار مصر للتنمية، بعد مسيرة امتدت لعدة سنوات داخل الشركة، لعب خلالها دورًا محوريًا في إدارة وتطوير عدد من أكبر المشروعات العقارية في السوق المصرية، والإشراف على خطط التوسع التي عززت من مكانة الشركة.
ووجّه القاضي رسالة شكر إلى رجل الأعمال محمد العبار، مؤسس شركة إعمار العقارية، معربًا عن تقديره للثقة التي منحها له طوال ما يقرب من 20 عامًا داخل المجموعة، منذ بداية مسيرته المهنية وحتى توليه منصب الرئيس التنفيذي لـ«إعمار مصر».
إشادة بمحمد العبار ومسيرته الاستثمارية
وأكد القاضي أن محمد العبار كان صاحب الفضل في صقل خبراته القيادية والإدارية، مشيدًا برؤيته الاستثمارية ودوره في دعم مشروعات التنمية والاستثمار بالمنطقة.
وأضاف أن العبار يمثل نموذجًا ناجحًا للاستثمار العربي، لما قدمه من مشروعات ساهمت في دعم الاقتصاد وخلق فرص العمل، متمنيًا له دوام النجاح في مشروعاته المستقبلية.
قيادة توسعات «إعمار مصر»
ويُعد مصطفى القاضي من أبرز القيادات التنفيذية في القطاع العقاري المصري، حيث تولى قيادة «إعمار مصر» منذ عام 2019، وشهدت الشركة خلال فترة رئاسته توسعًا كبيرًا في محفظة مشروعاتها، التي ارتفعت من ثلاثة مشروعات إلى تسعة مشروعات، كان أحدثها مشروع مراسي البحر الأحمر.
كما أشرف على إدارة عدد من أبرز المشروعات العقارية، من بينها «ميفيدا» بالقاهرة الجديدة، و«مراسي» بالساحل الشمالي، إلى جانب مشروعات الشركة في مدينة الشيخ زايد، مع التركيز على تنمية الأنشطة التجارية والخدمية التابعة للشركة.
إنجازات تشغيلية وتوسعات فندقية
وخلال فترة توليه المنصب، ركزت «إعمار مصر» على تسريع معدلات التنفيذ والتسليم بمختلف المشروعات، إلى جانب تنمية الإيرادات من الأنشطة التجارية والفندقية، حيث ارتفع عدد الفنادق التابعة للشركة إلى 11 فندقًا، فضلًا عن تشغيل «مارينا مراسي»، بما دعم النشاط السياحي والتجاري للمشروع.
كما قاد الشركة خلال مرحلة شهدت تحديات اقتصادية متعلقة بارتفاع تكاليف البناء وتقلبات الأسواق، مع الحفاظ على استمرارية تنفيذ المشروعات وفق الخطط الموضوعة.
ترقب للإدارة الجديدة
ومن المنتظر أن تعلن «إعمار مصر» خلال الفترة المقبلة عن الترتيبات الخاصة بالإدارة التنفيذية الجديدة، وخطة العمل للمرحلة المقبلة، وسط ترقب من المستثمرين والعاملين بالقطاع العقاري لاسم الرئيس التنفيذي الجديد، والذي تشير التوقعات إلى إمكانية اختياره من داخل الشركة، استمرارًا للنهج الإداري المتبع خلال السنوات الماضية.


