RAKICT تسرع توسعها في أفريقيا بتعيين ألفريد نكانزا مديرًا عامًا لعمليات زامبيا.. واستراتيجية لتعزيز سوق المهارات الرقمية

 

يشهد سوق التدريب التقني والاعتماد المهني في أفريقيا نموًا متسارعًا مدفوعًا بتوسع برامج التحول الرقمي، وزيادة استثمارات الحكومات والشركات العالمية في بناء الكفاءات البشرية، في وقت أصبحت فيه المهارات الرقمية أحد أهم عناصر جذب الاستثمارات وتعزيز تنافسية الاقتصادات الناشئة. وفي هذا السياق، تتجه الشركات المتخصصة إلى تعزيز وجودها داخل الأسواق الأفريقية عبر تعيين قيادات تمتلك خبرات محلية وقدرة على بناء شراكات استراتيجية، بما يواكب الطلب المتزايد على الكوادر المؤهلة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

 

وفي هذا الإطار، أعلنت شركة RAKICT، المتخصصة في خدمات التدريب والاعتماد المهني في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، عن تعيين الخبير التنفيذي ألفريد نكانزا مديرًا عامًا لفرع الشركة في جمهورية زامبيا، في خطوة تعكس تسارع خطط الشركة للتوسع داخل القارة الأفريقية وتعزيز حضورها الإقليمي، بما يدعم رؤيتها في إعداد كوادر رقمية مؤهلة تلبي احتياجات الاقتصاد الرقمي في أفريقيا.

 

زامبيا بوابة للتوسع في أسواق جنوب وشرق أفريقيا

 

ووفقًا لما أعلنته الشركة، يأتي القرار ضمن استراتيجية تستهدف توسيع نطاق أعمالها في الأسواق الأفريقية، حيث تعمل حاليًا في مصر وزامبيا ودول الخليج، وتقدم برامج تدريبية واعتمادات مهنية بالتعاون مع نخبة من كبرى شركات التكنولوجيا العالمية، بهدف تأهيل الأفراد والمؤسسات بأحدث المهارات التقنية وفقًا للمعايير الدولية.

 

ويمثل اختيار زامبيا نقطة انطلاق مهمة نحو أسواق جنوب وشرق أفريقيا، في ظل ما تتمتع به من موقع إقليمي يتيح الوصول إلى عدد من الأسواق المجاورة، إضافة إلى تزايد الاهتمام الحكومي والخاص بتطوير البنية الرقمية وتنمية المهارات البشرية، وهو ما يفتح فرصًا جديدة أمام شركات التدريب والاعتماد المهني.

 

علاء سعفان: الاستثمار في الإنسان هو أساس التحول الرقمي

 

وقال المهندس علاء سعفان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة RAKICT، إن تعيين ألفريد نكانزا يمثل محطة مهمة في مسيرة الشركة نحو ترسيخ مكانتها كإحدى الشركات الإقليمية الرائدة في تنمية المهارات الرقمية داخل أفريقيا.

 

وأضاف أن الشركة تؤمن بأن القارة تمتلك إمكانات هائلة، وأن الاستثمار في رأس المال البشري يمثل الطريق الحقيقي لتحقيق التنمية الاقتصادية والتحول الرقمي، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد توسعًا في عدد من الأسواق الأفريقية عبر شراكات استراتيجية مع الحكومات والمؤسسات التعليمية وكبرى شركات التكنولوجيا العالمية، بهدف توفير برامج تدريب واعتماد مهني وفق أعلى المعايير الدولية.

 

وأكد سعفان أن زامبيا تمثل بوابة استراتيجية لأسواق جنوب وشرق أفريقيا، موضحًا أن اختيار ألفريد نكانزا جاء استنادًا إلى خبراته القيادية الواسعة وفهمه العميق لطبيعة الأسواق الأفريقية، وهو ما سيدعم تنفيذ خطط الشركة للتوسع وتقديم قيمة مضافة لعملائها وشركائها.

 

قيادة محلية بخبرة تتجاوز أربعة عقود

 

من جانبه، أعرب ألفريد نكانزا، المدير العام لشركة RAKICT Zambia، عن سعادته بالانضمام إلى الشركة، مؤكدًا أن RAKICT تمتلك رؤية واضحة وطموحة لتطوير المهارات الرقمية وبناء قدرات الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات الأسواق الأفريقية.

 

وأوضح أنه يتطلع إلى قيادة عمليات الشركة في زامبيا، وتعزيز شراكاتها مع القطاعين العام والخاص، والعمل على توسيع خدماتها لتصل إلى المزيد من المؤسسات والأفراد داخل زامبيا والدول المجاورة.

 

وأضاف أن الشركة ستعمل على تقديم برامج تدريبية واعتمادات مهنية عالمية تسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة التحول الرقمي، بما يدعم التنمية الاقتصادية ويعزز تنافسية المؤسسات الأفريقية على المستوى الدولي.

 

خبرات تنفيذية واسعة لدعم استراتيجية النمو

 

ويمتلك ألفريد نكانزا خبرة مهنية تمتد لأكثر من 40 عامًا في مجالات الإدارة التنفيذية، وتطوير الأعمال، والاستشارات الإدارية، والتحول المؤسسي، وقيادة فرق المبيعات، حيث شغل العديد من المناصب القيادية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات الاستشارية، وأسهم في قيادة مشروعات تحول ونمو لعدد من المؤسسات داخل السوق الأفريقية.

 

ويشغل منذ عام 2020 منصب مستشار للتحول المؤسسي (Business Transformation Consultant)، كما يدير منذ عام 2005 شركة Alfred Nkanza Consulting Services المتخصصة في الاستشارات الإدارية وتطوير الأعمال.

 

كما تولى سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة Riverbed Limited لمدة قاربت خمسة عشر عامًا، إلى جانب عمله مستشارًا رئيسيًا للشركة، حيث قاد عملياتها وأسهم في تنفيذ عدد من المبادرات الاستراتيجية التي دعمت نموها وتوسعها.

 

وشملت مسيرته المهنية أيضًا العمل مزودًا لخدمات تطوير الأسواق لشركة Microsoft، حيث ساهم في تعزيز توسع أعمالها داخل السوق الزامبي، إلى جانب توليه منصب مدير المبيعات بشركة Realtime Zambia، ما أكسبه خبرات كبيرة في تنمية الأسواق، وإدارة العلاقات مع العملاء، وبناء الشراكات الاستراتيجية.

 

مهام المرحلة المقبلة

 

وبموجب منصبه الجديد، سيتولى نكانزا قيادة عمليات RAKICT Zambia، والإشراف على تنفيذ استراتيجية الشركة، وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، والتوسع في خدمات التدريب والاعتماد المهني داخل زامبيا والأسواق المجاورة، بما يعزز مكانة الشركة كمزود إقليمي لحلول التدريب التقني والمهني في أفريقيا.

 

سوق المهارات الرقمية يدخل مرحلة المنافسة الإقليمية

 

يعكس هذا التوسع اتجاهًا متزايدًا بين الشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا والتعليم المهني نحو الاستثمار في الأسواق الأفريقية، التي تشهد طلبًا متناميًا على برامج إعادة تأهيل القوى العاملة وتطوير المهارات الرقمية، بالتزامن مع تسارع التحول الرقمي في قطاعات الحكومة والقطاع المالي والاتصالات والصناعة.

 

كما تشير هذه الخطوة إلى أن المنافسة لم تعد تقتصر على تقديم برامج تدريبية، بل أصبحت تعتمد على بناء منظومات متكاملة تشمل الاعتمادات المهنية الدولية، والشراكات مع شركات التكنولوجيا العالمية، والتعاون مع المؤسسات الحكومية والتعليمية، وهو ما يمنح الشركات قدرة أكبر على ترسيخ وجودها داخل الأسواق الناشئة.