المصرية السويسرية تنظم ندوة موسعة للتعريف بقانون العمل الجديد بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية

استضافت المجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات ندوة تعريفية موسعة حول قانون العمل الجديد، بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية، وذلك في إطار حرص المجموعة على تعزيز الامتثال التشريعي وترسيخ بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع أحدث الضوابط التنظيمية داخل المنشآت الصناعية.
وشهدت الندوة حضور ممثلين عن مديرية العمل بالشرقية، إلى جانب ممثلين عن 35 شركة صناعية من مدينة العاشر من رمضان، بالإضافة إلى عدد من القيادات التنفيذية ومديري الإدارات والعاملين بالمجموعة، حيث تم استعراض أبرز التعديلات التي يتضمنها قانون العمل الجديد وتأثيراته على بيئة العمل داخل المصانع والمنشآت الإنتاجية.
مناقشة بنود قانون العمل الجديد
ناقشت الندوة البنود المنظمة لحقوق وواجبات العاملين داخل المنشآت الصناعية، مع التركيز على الجوانب المتعلقة بعلاقات العمل وضوابط السلامة والصحة المهنية، إلى جانب آليات التوفيق بين متطلبات التشغيل وحماية حقوق العاملين وفقًا لأحكام القانون الجديد.
كما تم استعراض الإجراءات التنظيمية الواجب اتباعها لضمان التزام الشركات بالمعايير القانونية، خاصة في القطاعات الصناعية كثيفة العمالة، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة بيئة العمل داخل المصانع.
شرح تفصيلي لأهم التعديلات
وقدمت شيماء فريد، الموجه الفني بمنطقة عمل العاشر من رمضان، شرحًا تفصيليًا لأبرز مستجدات قانون العمل الجديد، مع تسليط الضوء على آليات التطبيق العملي داخل المصانع، خاصة البنود المتعلقة بالرعاية الطبية والإجازات المرضية للعاملين.
كما شارك سيد عبد المنعم، الكيميائي بمكتب السلامة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان، بمحاضرة متخصصة حول اشتراطات السلامة المهنية وطرق التعامل مع المخاطر المحتملة داخل بيئة العمل الصناعية.
ضوابط جديدة للتعامل مع المخاطر المهنية
وتطرقت الندوة إلى ما أضافه القانون الجديد من ضوابط خاصة بإدارة المخاطر الفيزيائية داخل المنشآت الصناعية، حيث ألزم صاحب المنشأة بتوفير الحماية للعاملين من المخاطر الميكانيكية والكهربية والبيولوجية، بالإضافة إلى وضع إجراءات واضحة للتعامل مع المخلفات الصناعية، بما في ذلك المخلفات ذات الطبيعة الخاصة، وآليات التخلص الآمن منها وفق الاشتراطات البيئية والصحية المعتمدة.
كما شدد المتحدثون على أهمية إعداد سجل حصر شامل لكافة المخاطر المباشرة وغير المباشرة داخل بيئة العمل، وتحديثه بشكل دوري سواء في صورة ورقية أو رقمية، بما يضمن رصد أي مخاطر محتملة واتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة.
المصرية السويسرية: العنصر البشري أساس النجاح
من جانبه، أكد أحمد السباعي المدير العام لمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، أن تنظيم هذه الندوة يأتي في إطار التزام المجموعة الكامل بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة لكافة العاملين.
وأوضح أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح أي منظومة صناعية، مشيرًا إلى أن التزام المجموعة بتطبيق قانون العمل الجديد لا يقتصر على الامتثال التشريعي فقط، بل يمتد إلى ترسيخ ثقافة السلامة والوقاية داخل جميع مواقعها الإنتاجية.
وأضاف أن المجموعة تعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، وتحديث سجلات المخاطر، إلى جانب تنفيذ برامج تدريبية متخصصة للعاملين، بما يسهم في حماية الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء داخل المنشآت الصناعية.
كما أشار إلى أن التعاون مع وزارة العمل المصرية يعكس حرص المجموعة على بناء شراكة مؤسسية فاعلة مع الجهات المعنية، بما يدعم الاستقرار الصناعي ويسهم في تحقيق بيئة عمل متوازنة تدعم الإنتاجية وتحافظ على حقوق العاملين.