«الأهرام للمشروبات» تُطلق مبادرة «مكانك» لتمكين المرأة في التصنيع وسلاسل الإمداد بالتزامن مع تأهيل أول سيدتين لقيادة الرافعات الشوكية في مصر

بالتزامن مع الاحتفال بحصول أول سيدتين من كوادرها على شهادة رسمية معتمدة لقيادة الرافعات الشوكية في مصر، أعلنت شركة الأهرام للمشروبات عن إطلاق مبادرة جديدة تحمل اسم «مكانك»، في خطوة رائدة تعكس التزام الشركة بتمكين المرأة وتعزيز التنوع والمساواة والشمول في مختلف مواقع العمل، لا سيما في مجالات التصنيع وسلاسل الإمداد.
وتهدف مبادرة «مكانك» إلى توسيع مشاركة المرأة في الوظائف الفنية والتقنية والمتخصصة، وفتح آفاق مهنية جديدة داخل عمليات الشركة، في إطار استراتيجية شاملة تستهدف بناء بيئة عمل أكثر شمولًا واستدامة، وكسر الصور النمطية المرتبطة بالأدوار التقليدية للمرأة في القطاع الصناعي.
ويأتي إطلاق المبادرة بالتزامن مع إنجاز غير مسبوق، حيث نجحت الشركة في تعيين أول سيدتين مصريتين تحصلان على شهادة رسمية معتمدة لقيادة الرافعات الشوكية، بعد اجتيازهما برامج تدريب متخصصة وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة الفنية. وقد انضمت السيدتان رسميًا إلى فريق عمل مصنع الشركة بمحافظة الشرقية، في خطوة تمثل نموذجًا ملهمًا لتولي المرأة أدوارًا فنية متقدمة داخل قلب العمليات التشغيلية.
وحصلت السيدتان على الشهادتين من مركز تدريب المعدات الثقيلة بالعاشر من رمضان التابع للهيئة المركزية للتعمير بوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، فيما تولت شركة الأهرام للمشروبات توفير الرعاية الكاملة والتدريب المعتمد، تأكيدًا على التزامها بتأهيل الكوادر النسائية وفق أفضل الممارسات العالمية.
ملادينوف: النساء يشكلن أكثر من 50٪ من فريق الإدارة
من جانبه، أعرب نيكولاي ملادينوف، العضو المنتدب لشركة الأهرام للمشروبات، عن فخره بإطلاق مبادرة «مكانك»، مؤكدًا أن الشركة تعمل على إعادة تشكيل الفرص المتاحة للمرأة داخل المجالات التقنية والمتخصصة.
وقال ملادينوف: «مع مبادرة مكانك نعمل على تذليل العقبات وخلق فرص جديدة وغير تقليدية للمرأة داخل الشركة. حصول أول سيدات مصريات على شهادة رسمية لقيادة الرافعات الشوكية إنجاز تاريخي يعكس التزامنا الراسخ بتمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول».
وأضاف أن أعداد النساء العاملات في وظائف التصنيع وسلاسل الإمداد بالشركة زادت بأكثر من الضعف منذ عام 2023، مشيرًا إلى أن النساء يشكلن اليوم أكثر من 50٪ من فريق الإدارة، مؤكدًا أن هذه الخطوات تمثل بداية لمسار طويل نحو مستقبل أكثر شمولًا، حيث يُعد التنوع محركًا رئيسيًا للابتكار والنمو.
تعزيز حضور المرأة في مختلف التخصصات الفنية
وتضم شركة الأهرام للمشروبات حاليًا مجموعة متنامية من النساء العاملات في مجالات متعددة داخل التصنيع وسلاسل الإمداد، تشمل الصيانة، والتحليل المعملي، وضمان الجودة، وإدارة العمليات، وإدارة المصانع. ويُعد مصنع الشركة بمحافظة الشرقية نموذجًا واضحًا لهذا التوجه، الذي يمتد ليشمل المقر الرئيسي وكافة مصانع الشركة الأربعة.
الموارد البشرية: التمكين جزء من هوية الشركة
بدورها، أكدت نشوى صبري، مديرة إدارة الموارد البشرية بشركة الأهرام للمشروبات، أن التمكين يمثل عنصرًا أصيلًا في ثقافة الشركة، موضحة أن مبادرات مثل «مكانك» تُترجم القيم المؤسسية إلى ممارسات واقعية ونتائج ملموسة.
وأضافت أن هذا النهج كان أحد الأسباب الرئيسية وراء حصول الشركة على لقب أفضل صاحب عمل (Top Employer Award) لثلاث سنوات متتالية، مشددة على التزام الشركة بخلق مسارات مهنية تتيح للنساء النجاح في الأدوار الفنية والقيادية على حد سواء.
تمكين المرأة داخل المجتمع
ولا يقتصر دور الأهرام للمشروبات على تمكين المرأة داخل بيئة العمل فقط، بل يمتد إلى المجتمع من خلال شراكات استراتيجية، أبرزها التعاون مع «أورنج كورنرز مصر» لدعم ريادة الأعمال، والذي نجح خلال عامين في دعم أكثر من 250 رائد أعمال و140 شركة ناشئة، تمثل النساء 50٪ منهم.
كما تتعاون الشركة مع مؤسسة «جذور» عبر برنامج «سليل» لدعم المشروعات الصغيرة التي تديرها النساء في المجتمعات الأقل حظًا، إلى جانب توفير التدريب الفني وبناء مهارات التوظيف في مختلف محافظات الجمهورية.
وتأتي مبادرة «مكانك» لتُعزز هذه الجهود ضمن رؤية شاملة تهدف إلى فتح آفاق أوسع أمام النساء للدخول إلى مجالات العمل الفنية والاقتصادية، وبناء خبرات تؤهلهن للقيادة والنجاح المستدام.