أمريكانا للمطاعم مصر تطلق مبادرة “التعليم للجميع = الغذاء للجميع” لتوحيد جهودها التعليمية وتمكين الشباب

أعلنت شركة أمريكانا للمطاعم – مصر عن إطلاق مبادرة موحدة تحمل اسم “التعليم للجميع = الغذاء للجميع”، في خطوة تهدف إلى توحيد كافة جهودها في مجالات التعليم والتنمية البشرية. كما كشفت عن خطط لتوسيع نطاق برامجها التعليمية والمهنية، ضمن رؤية استراتيجية تستثمر في بناء الإنسان وتمكين الشباب.

أكثر من 7,500 خريج من التعليم المزدوج

- Advertisement -

في إطار هذه المبادرة، تواصل أمريكانا دعم برنامج التعليم المزدوج بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم ومؤسسة مصر الخير، والذي أثمر عن تخريج أكثر من 7,500 طالب من تسع مدارس فنية وتكنولوجية شريكة بمختلف المحافظات، من بينها:

• مدرسة أحمد حامد طلبة للتكنولوجيا التطبيقية

• مدرسة الزيتون التجارية

• مدرسة عابدين التجارية

• مدارس طلعت حرب

• مدرسة بورسعيد الثانوية المتقدمة

• مدرسة صلاح سالم

• مدرسة طنطا الفندقية

دعم جامعي وفرص توظيف لـ1500 طالب

على مستوى التعليم العالي، تعاونت الشركة مع كليات السياحة والفنادق بجامعات حلوان، الإسكندرية، والفيوم، لدعم أكثر من 1,500 طالب في استكمال تعليمهم الجامعي، إلى جانب توفير فرص عمل مباشرة لهم في القطاع، مما يساهم في سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل.

تكريم موظفين متفوقين

وخلال فعالية إطلاق المبادرة، كرّمت الشركة ثلاثة من موظفيها المتميزين: محمد عماد، حنين محمود، وآلاء محمد، بعد حصولهم على المراكز الأولى على مستوى الجمهورية في مجالات التعليم الفني، تأكيدًا على تقديرها للنماذج الناجحة والملهمة داخل المؤسسة.

“على الأصل طور”: محو أمية وتنمية مهارات في عزبة خيرالله

عبر علامتها التجارية “دجاج كنتاكي”، أطلقت أمريكانا برنامج “على الأصل طور” في منطقة عزبة خيرالله، بالتعاون مع جمعيات أهلية. ويستهدف البرنامج 600 مستفيد على مدار 3 سنوات، وقد نجح في تخريج 500 مستفيد خلال أول عامين، مع تحسن ملحوظ في مهارات القراءة والكتابة لديهم.

هشام طلعت: التعليم هو أساس التمكين الاقتصادي

صرّح هشام طلعت، المدير العام لأمريكانا للمطاعم في مصر والعراق والمدير الإقليمي لسلسلة هارديز في الشرق الأوسط، قائلاً:”استثمارنا في الإنسان لا يقل أهمية عن توسع أعمالنا. فالتعليم هو أساس التمكين الاقتصادي، وبرامجنا تُحدث أثرًا مستدامًا في المجتمع، من المدارس وحتى الجامعات.“

وأضاف:”فخورون بدورنا في دعم محو الأمية وتوفير فرص حقيقية للشباب، خاصة من خلال الشراكات مع الجمعيات المحلية، بما يتماشى مع جهود الدولة في تحقيق التنمية الشاملة.“

تمكين أصحاب الهمم: فروع بإدارة كاملة من ذوي التحديات السمعية

كجزء من التزامها بمبادئ الدمج والشمولية، تعمل أمريكانا على تمكين أصحاب الهمم من خلال تشغيل 7 فروع يديرها موظفون من ذوي الإعاقة السمعية، مع خطة للتوسع إلى 9 فروع بحلول نهاية 2025. ويشمل البرنامج دعمًا مستمرًا وتدريبًا متخصصًا لتمكين هذه الفئة من تحقيق الاستقلال المهني.