في إطار استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الرامية إلى تعزيز ثقافة التميّز والاعتزاز بالكوادر البشرية، نظم المصرف رحلة تكريمية إلى دولة الصين لعدد من موظفيه المتميزين، وذلك تقديرًا لجهودهم الاستثنائية وإنجازاتهم البارزة خلال الفترة الماضية. تعكس هذه الرحلة حرص المصرف على مكافأة التفاني والإبداع الذي يقدمه العاملون، مما يعزز من روح الانتماء ويحفز الجميع على بذل المزيد من الجهود لتحقيق النجاحات.
مشاركة قيادية لتعزيز قيم التفاني
- Advertisement -
جاء هذا التكريم بحضور السيد محمد علي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، الذي أكد خلال الفعالية على حرص المصرف الدائم على تكريم النماذج المشرفة التي تجسد قيم التفاني والإخلاص. وأشار إلى أن هذه المبادرة تعكس قوة العمل الجماعي كأحد المحركات الأساسية للنجاح، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأولى لتحقيق أهداف المصرف والاستمرار في التميز داخل القطاع المصرفي.
بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة
تأتي هذه المبادرة ضمن نهج المصرف المستمر في بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة، تقوم على التقدير المتواصل للموظفين، وتشجيع روح التعاون والابتكار. ويهدف المصرف من خلال هذه الخطوة إلى ترسيخ مكانته كـ “الاختيار الأول للكوادر المتميزة” في القطاع المصرفي المصري، من خلال توفير بيئة تدعم النمو المهني وتتيح للعاملين التعبير عن طاقاتهم وإبداعاتهم في جو من الدعم والاحترام المتبادل.
استراتيجية شاملة لتمكين الموارد البشرية
أكد المصرف أن هذا التكريم يمثل جزءًا من استراتيجية أوسع تسعى إلى تمكين الموارد البشرية وخلق ثقافة عمل مستدامة تُسهم في دعم الأداء المؤسسي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الطموحة. وتعمل هذه الاستراتيجية على تطوير الكفاءات وتعزيز المهارات لدى الموظفين بما يتماشى مع رؤية المصرف الطموحة لتقديم خدمات مصرفية متميزة تعزز من مكانته في السوق المحلية والإقليمية.
التعليقات مغلقة.