بالصور ..بنك قناة السويس ينظم تدريب تفاعلي للكوادر المصرفية على منهجية Agile لتعزيز بيئة عمل مرنة

في إطار حرصه على تبني أحدث الأساليب المؤسسية وتحقيق بيئة عمل أكثر مرونة وابتكارًا، نظم بنك قناة السويس ورشة عمل متخصصة لموظفيه حول منهجية Agile، بهدف نشر ثقافة العمل المرن وتطبيقها بفاعلية في مختلف القطاعات والإدارات.

أهداف الورشة وتعريف المنهجية

- Advertisement -

استهدفت الورشة التعريف بمفاهيم ومصطلحات Agile الأساسية، وتوضيح كيفية تطبيقها في مسار العمل اليومي بما يعزز من كفاءة الأداء ويحسن تجربة العملاء.
وشملت الفعالية محاكاة حية وأنشطة تفاعلية لتشجيع المشاركين على تجربة التطبيقات العملية للمنهجية بشكل مباشر، بما يُسهم في ترسيخ الثقافة المؤسسية المرنة.

مشاركة الموظفين وتبادل الخبرات

شارك في الورشة نحو 100 موظف من مختلف المستويات الوظيفية، من الكوادر الشابة إلى رؤساء القطاعات، مما أتاح مساحة للحوار وتبادل وجهات النظر.
وتضمنت الورشة أنشطة مبتكرة تركز على تعزيز التفاعل والفهم العملي لمنهجية Agile في بيئة العمل.

التحول المؤسسي ورؤية البنك

تأتي هذه الفعالية في ضوء إطلاق البنك لقطاع Agile، كجزء من رؤيته للتحول المؤسسي والتماشي مع متطلبات السوق الديناميكية، لضمان تلبية احتياجات وتطلعات العملاء المتنامية.
وأكد شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، أن التعرف على منهجية Agile يمثل خطوة أولى نحو تعزيز التفكير المرن وبناء نماذج عمل أكثر كفاءة وقابلية للتكيف، بما يضمن الاستجابة الفورية لمتطلبات العملاء.

تطوير الكفاءات وتعزيز التنافسية

أضاف زيدان أن البنك يضع تطوير الكفاءات البشرية على رأس أولوياته، من خلال خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار والمرونة، لضمان تقديم قيمة مضافة للعملاء وتعزيز القدرة التنافسية للبنك في السوق المصري.