أطلقت الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بالتعاون مع إيناكتس مصر وiCareer لإطلاق الملتقى التوظيفي الثاني “NextGen Onboard”، والذي يأتي بعد نجاح النسخة الأولى ويستهدف ردم الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومهارات الخريجين الجدد، ويأتي ذلك في إطار سعيها لدعم الشباب المصري وتوفير فرص عمل حقيقية.
الملتقى الثاني “NextGen Onboard” يفتح أبواب التوظيف للشباب
- Advertisement -
ويعكس هذا الملتقى شراكة استراتيجية ناجحة استمرت لعامين، أسفرت عن توفير أكثر من 250 فرصة عمل، نصفها مخصصة لتمكين المرأة، بما يواكب توجهات الدولة لدعم المساواة وتعزيز المشاركة الاقتصادية للشباب من الجنسين.
شركات كبرى تبحث عن كفاءات جديدة
من المتوقع أن يشهد الملتقى مشاركة واسعة من شركات القطاع الخاص الرائدة في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات، التشييد والبناء، الصناعات الغذائية، والتنمية الدولية، مع التركيز على توظيف الكفاءات الشابة وتقديم فرص تدريبية متخصصة.
ورش عمل وحلقات نقاشية لتعزيز مهارات الخريجين
يتضمن الملتقى عددًا من ورش العمل التفاعلية والحلقات النقاشية التي تركز على أحدث متطلبات سوق العمل، لمساعدة الشباب على تطوير مهاراتهم العملية ورفع جاهزيتهم للمنافسة في السوق المحلية والعالمية.
إشادة بالشراكة الألمانية المصرية
أعرب أندرياس روب، مدير برنامج تنمية القطاع الخاص بالوكالة الألمانية، عن اعتزازه بهذه الشراكة قائلًا:
“برنامج NextGen Onboard مكّن الشباب المصري من اكتساب المهارات المطلوبة، ونحن فخورون بخلق فرص عمل حقيقية تعزز من تنافسية الاقتصاد المصري.”
إيناكتس مصر تواصل تمكين الشباب عبر ريادة الأعمال
أكدت فاطمة سرى، الرئيس التنفيذي لإيناكتس مصر، أن البرنامج يمثل نموذجًا ناجحًا لدمج ريادة الأعمال الاجتماعية مع التوظيف المستدام، موضحة أن الملتقى يُعقد تزامنًا مع المسابقة المحلية السنوية لإيناكتس مصر، والتي تعرض خلالها مشاريع طلابية لحلول مبتكرة للتحديات المجتمعية.
التعليقات مغلقة.